Monday, October 14, 2019

残酷事实:一个刚毕业的大学生可以赚多少

刚从大学毕业终于可以进入工作世界的你。你对你生活的另一阶段感到兴奋吗?你期待关上自己的书本然后掀开新的一页吗? 当你毕业了,你就有义务要帮忙支付家里的一些东西,把一些钱给父母做补贴。你也必须要多给些交通费,不能在享受学生时所有的优惠,甚至你必须开始还读书的贷款。你会开始发现自己变成月光族。刚开始工作,并不能省多少。 看了那些堆积如山的贷款,在你找工之前,你想要多少,或者我说,你想要你的第一份工赚多少钱? 以下是一些我们为你算出来的数目。 (注意:以下只是一些大概的数目,肯定和现实有些差别。) 刚从新加坡大学如南洋理工大学,新加坡国立大学和新加坡管理大学毕业的大学生一个月平均工资大约有$2700 - $3200,而从私人学校毕业的大学生如SIM一个月平均工资大约$2200 - $2600。是啊,老实说,我们上大学的目的就是为了三四千块的月薪。 但是你的工作生涯是不是被自己的文凭决定自己到底要做些什么?尽管大家都这么说,可是事实也许并不是这样。 根据去年的报纸报道,从私人大学毕业的学生比较能为现实的工作做准备,对工作有责任感而且热心。一位SMRT的发言人表示,有可能是因为他们“处于下风”,所以他们会比其他人付出更多的努力。 那么对于以上的情况我们学到了什么?不,不是本地大学毕业的大学不够努力,也不是私人大学的学生比较不好。其实以上的故事就是告诉我一点,你要怎么样的工作,由你自己决定 – 你的工作态度,只要你愿意学习,机会一直都在。 我们有一些学院生一个月赚超过$10000,而有些大学生则赚$3000 - $4000。我们有年纪轻轻就辍学的百万富翁,在辍学的时候找不到工。可是,他们最后的结果又如何? 好了,有人可能会说,这一切都是他们幸运而已。可是没有足够的智慧和努力怎样可以达到事业的高峰?其实我们一点都不同意那些说人成功单凭幸运的人,其实成功只是一件事,就是你的工作态度,因为你愿意提高自己。 试想想,如果你是一个好员工,你就会愿意去担起责任,为的就是希望让大家肯定你的努力,让老板知道你是一个好员工。还是,你希望自己是个工作上的寄生虫,要别人叫你才会动,这真的是你想要的吗? 如果真的是这样,你的学位真的很重要的,但是如果你的成绩不够好,那你只是把自己远离一份好的工作,远离一个面试的机会。不管你的成绩是好还是坏,最终的成绩还是取决于你,你的态度和你的行动。 所以,这就是我们给你的建议,进入一家公司,像发了疯一样工作,总是找机会提升自己。 既然你都在这里了,看一看我们的YouTube视频啦!还真的几好笑一下哦!不看你一定会后悔莫及。 https://www.youtube.com/watch?list=PLoa9nNa48ZVUa6eY4DnLFkYQGyN-nEMVr&v=i0fZ5DK2t5E

10道你在面试时一定要问面试者以便有更好的机会被雇用的问题

众所周知,面试大部分都会包含着面试者问被面试者(也就是你)一系列的问题来为了判断你是否是不是这个工作的最佳候选人。我们经常太专注于给予面试者”正确“的答案而往往忘了我们也有权利反问他们问题。 1.“怎么样才算是这个工作的最佳候选人?” 这能给你机会更深入阐述你是适合这个工作的原因。 2.“你在这里工作时最享受做的事情是什么事情?” 每一个满意的员工都会很轻易地回答这个问题。如果你的面试者不能给你一个确切的答案的话,这可能是一间不太值得奉献的公司了。 3.“你有提供继续升学和专业训练的服务吗?“ 这就能表达出你是有兴趣长期加入这间公司而你也在不断地在努力改进自己。 4.“之前做这个职位的人是个怎么样的人呢?” 这个问题能让你知道之前的员工离职的原因。如果不是因为退休或其他私人问题的话,这有可能预先给你一个这间公司的前景或则工作环境的概念。 5.“以前的员工们要做到什么程度才能达到这个职位啊?“ 让那位面试者有那个你非常想在这个职位拼上全部的印象而你不是只是为了找份工作而工作的人。 6.“之前的员工们在这个职位上有遇过什么难题?“ 这肯定能让你准备面对未来会遇到的难题以及让你有更多的时间来应变和逃过危机。 7.“你可以透知我一些关于我即将一起工作团队的事情吗?” 这个问题可以让人感觉到你非常确定一定拿得到这份工。这也能提供你更多你未来工作团队里团员的内幕以及与他们和睦共处的方法。 8.“在这接下来的几个月内,有对这个职位期望怎么样的表现吗?“ 问了这个问题后能让你优先计划你工作的目标,以及建立一个第一天上班的好印象。 9.“我查了这间公司最近开始的企业,而你能不能告诉我更多关于。。。?” 这能反映出你已经对这间公司做足的功课而有兴趣知道公司将来为了增进自己而会做的其他步骤。当然,当一间公司在增进自己的同时,它员工们的事业也会有所前进! 10.“你对我的资格有什么犹豫之处吗?” 像很多人会说的,有自信心才是关键。问了这个问题后不仅能表示出你对你的资格的信心意外,也能提供你一个机会让你弥补面试者指出的你的短处。  

5件只有上班族父母才会知道的事!

上班回家后还要带小孩真是件不容易的事。平常上班要平衡家里和工作,然后劳动一天后还要陪陪家里的小恶魔玩耍,所以说这真是考验体力耐力活!现在让我们来告诉那些打算边上班边照顾孩子的父母必须知道的五件事吧! 1.每一件事都已经计划好了 你需要把你的时间安排好,这不是说安排你和你伴侣的时间而是你家那个还没念书或工作的小孩。你也知道他们需要你们的关注。 2.睡眠是宝贵的 你会发现到睡眠越来越珍贵。也对,睡眠在我们的生命里是多么的重要,应该没有人不睡觉吧!然后你会天天祈祷你能早睡还有家中的“小恶魔”能乖乖合作一夜好眠,让你可以享受那无人打扰幸福的睡眠。当然最好是有人可以帮助你照顾他们,那是最好不过的了。 3.捍卫珍贵的家人相聚时间 你每天的工作,实际上你面对家人的时间也越来越少。说真的,除了你在睡觉和工作,所剩余的时间其实不多。因为如此,你就开始捍卫你家人跟你相处的时间。周末就算再累也要跟孩子们玩乐相处,决不工作因为你有空的时间真的不多。 4.你很会找人帮忙 呃,这是褒义词。找人帮忙不是弱者的行为,那可是强者的行为啊!你会开始找那些家里人帮助你看孩子还是做些事情之类的。他们很乐意帮助你,让你可以有时间做其他的事,双赢嘛,不是吗? 5.你会开始认同你的父母 其实是说有同感,就像你小时候父母怎样照顾你一样。然后你就会开始跟他们讨论要怎样照顾小孩、怎样平衡家里和工作、建议之类的还有分享他们以往的经验。  

7件只有做轮班制的人才会理解的辛酸!

世界上有那么多的公司、工厂还是企业,不可能每一间的公司、工厂每天只做8小时对吗?那就对了,一定会有那些一年365天24小时全年无休的公司还是工厂啊!然后这些公司、工厂也是需要员工来运作。所以说就会有轮班制的存在,如果一天24小时工作不休息会死人吧?我们又不是机器。 1.你不会明白周末的快乐 周末的快乐多数就是留给朝九晚五的上班族还有学生的。而你却要在那样的周末工作。 2.你不能提前计划你的活动 也许你的老板答应你接下来的几周你会在早班,但直到你要进行活动的前一天,他们会很遗憾得告诉你:“你的“shift”换到晚班了!”这是何等杯具啊! 3.你的朋友们永远都不了解换班这事是多么的艰辛 “你要我找人跟我换星期六的班?”我觉得不太可能咯!你我都知道的啦! 4.节庆日子别想逃 很多的公司都会在节日的时候放假,但是你还是逃不了。如果你也放假,那公司不是准备喝西北风了?别忘了你的公司是一年365天24小时全年无休。 5.你睡觉的时间永远跟地球的另一端一样 你在家时,就会看到家人都睡了,然后你的家人见到你时,你都在睡觉。所以说你们很难有机会面对面的交流。你会很想念跟他们一起吃饭、谈话。 6.常忘记今天是星期几 因为工作的时间在晚上然后你睡觉的时间在早上,所以你时常会不知道今天是星期几。 7.饭点永远不在正常时间 你的早餐可能在凌晨4点,然后午餐在早上9点,早上10点到晚上9点这期间就是你的睡觉时间,最后晚餐在晚上10点。那是多么的混乱啊?! 所以说轮班的你们也是这样吗?

大马薪水偏低。到底为什么??

货物膨胀,日常用品样样起,唯独薪水永远不会起,大马公民的悲哀,又有谁知道啊?只有一家之主养活一家人的传统似乎一早被打破了。家里的材,米,油,盐,水电费,电话费,孩子的教育费,供车供屋,各类奢侈品,出门不出门,样样都要钱。一个家庭公婆都要出外打工,才够养家糊口~ 根据某招聘专业公司的一项工作满意度调查显示,61%的大马员工认为他們薪水偏低。其余20%更认为所得的薪水无法应付庞大的生活费用。虽然大马政府规定最低薪金900,可是900块,你想想啊,300供车,400供房,剩200,还有其他琐琐碎碎的杂费呢?钱,真的不够用! 可是话讲到后面,超过半数大马员工认为薪金少并不是主要导致他们不满的原因。那到底什么事导致他们不满??来,让我把谜底解开。他们竟然归咎于管理层管理不善及质素不好。什么???员工不满是因为上头管理不善而不是薪水不好。哎哟,这世界变得好怪哦~你又到底是为什么而对工作感到不满呢?

如果你经常加班,那你必须阅读这篇文章

在马来西亚九点半的一个下午,一个在霹雳州的家庭正在看电视、谈笑和评论演员的外表。一对马六甲的夫妇在沙滩上,规划着彼此的未来。 在新加坡九点半的一个下午,居住在Jurong的父亲仍然留在办公室里,完成他已答应老板的建议书。住在Tampines的儿子正在作答TYS的第十道问题,因为他第二天有一个模拟考试。 看到差异吗?真相是,这的确是事实。一些新加坡人已经忘记了为什么他们会变得如此的好胜。我的文字可能带有偏见,但如果你同意,请分享,并仔细的思考这问题。 新加坡是世界上拥有最长工作时间的其中之一国家。在新加坡的道路上开车,如果你的速度限制在规定的范围内,你将会被人开远光灯或被人按喇叭。到任何一所大学去,你并不会找到一个座位。在十点傍晚到任何一座办公大楼去,至少会有五个办公室的灯还亮着。 我们到底在为什么而奋斗呢?如果你尝试问问周围的人,你会得到这些答复:"我不能输给别人","我必须完成这一切,否则我会被解雇","我需要当第一个"。事实是,我知道人们会给出这些答案,我相信你也一样。但这是否是真实的呢?深入的分析他们的回答:他们真的是那么的好胜吗,或这已成为我们的文化了呢? 我有机会与英国和美国的一些读者对话,当我问他们对新加坡的看法时,猜猜 80%的人是怎么说的呢?竞争激烈的社会。受过高等教育。高科技。我估计他们会提到"干净"或"热"的字眼。不幸的是,他们并没有。 所以,当我们继续保持竞争力和好胜,我们是否想过被折磨是我们文化的一部分,或者我们真的不能输给别人?如果有人需要改变这种不健康的文化,你愿意成为那个人吗? 翻译者李献华 英语原文来自If you do OT often, you need to read this

教师生活没你想象中的那么简单

当你读过这篇文章之后,我希望你能分享出去,尤其是你有加你的老师Facebook的话,还有谢谢他们。没有他们,你完全不会明白这里的任何东西。 我有很多当老师的朋友。有些人已经辞职了,那些每天早上还在踏进校门的是真的需要给予鼓励。让我们一同来说说以下几点。 首先,老师都是很情绪化的。当他们给你很多功课的时候,他们是为了你好。你以为他们喜欢这样做吗?你再想想。功课多=改分多。他们可能看起来对他们没什么,但是相信我,我看过我当老师的朋友在凌晨1点的时候在Facebook写动态说他们终于剩下最后一叠作业要批分的。你们的老师有抱怨过吗? 第二,老师也是还在学习的。他们不是你想象中的超人。他们也会有失误,然而他们从失误中学习。问题是他们不能告诉你,因为他们是你们的榜样而且他们不想你步他们的后尘。我知道很多老师即将拿到学位文凭,其中不乏经验长达20年的资深老师。如果你读过For That Day,你就会明白我在说什么。这是根据我和老师们所做的访问所写的。 第三,当一名教师其实很难。如果你是一名学生,你会发现很多年轻的老师做不久就辞职了。他们承受不了压力。学生整天吵吵闹闹欺负他们,很长的工作时间(我认识有的老师每天从凌晨2点做到晚上10点)和缺乏社交生活。尤其是那些还在适应环境的新来的老师。他们看起来可能很凶,那是因为他们昨晚只睡了四个小时。 第四,他们讨厌骂学生。如果你在我的年纪,去问任何一个老师他们最想逃避的职位是什么。大多数老师会说是纪律主任。你觉得骂学生很有趣吗?试试看每天都骂。我有一个教师朋友就是一个例子,他还在期盼着把这个职务从他身上撤走那天的到来。 供你参考,老师是没有额外收入或者津贴——只有其他方面比较少的职责。所以,就是酱。你觉得站在桌子另一端很有趣?还有,我是否有提到任何关于课程计划,课外活动和联络时间之类的东西? 翻译者Zhirong 英语原文来自A teacher’s life in Singapore is not as simple as you think it is 既然你都在这里了,看一看我们的YouTube视频啦!还真的几好笑一下哦!不看你一定会后悔莫及。 https://youtu.be/i0fZ5DK2t5E?list=PLoa9nNa48ZVUa6eY4DnLFkYQGyN-nEMVr

如果我告诉你,你一天赚$1440你能相信吗?真的勒!读了你就明白!

我们应该不管怎样都要努力完成我们自己定的时间表。这是我从别的地方看到的,现在我想拿来跟你们分享下。在每一天而且这些钱勒的12点01分时,上帝就会给我们进$1440在我们的银行户口,我们可以随便用只要你喜欢就好咯。不管怎样到了11点59分的时候,这些钱就会又回到上帝那边了。如果你只是用了$10,那么剩下的$1430将会还给上帝。但是到了12点01分的时候,上帝又会另外的给你$1440。我问你,你会有效的把$1440在一天内用掉还是你会握在手里等待一天的结束再把它还给上帝呢? 其实这$1440就是时间。我们就拿$1等于1分钟吧。我们都被赐予拥有同样的时间。如果我们选择浪费他们的话,它就不会储蓄在我们的Maybank户口咯。不要想它会像钱那样存在银行咯!反而,它会完全消失掉!你仔细地想看,你就会发现到没有任何的方法可以储存时间咯!有的话跟我讲!时间勒,不像钱可以用来买那些看得到、摸得到还是可以收住或者明天用的东西。怎样用你的时间是你主要考虑的,而不是考虑怎么省时间。我们时常听人讲:“我要省时”。现在,Maybank还是CIMB有这样储存时间的户口了吗? 因此,你发现到你还没有达到你2014年的目标,不是因为任何的外在因素,而是因为你没有有效地利用你的时间。如果你天天用你的$1440去划脸书、追踪你的前女友还是男友的账号啊或者只是玩玩Café World, 那你就该问问自己上帝到底有没有公平地对待你?如果说你花$1440去第八频道看8部连续剧然后怪学校把考试题目出的太难,想想你是不是应该喊“FML”? 这些都是看你怎么为你自己的任务排的先后顺序。比如讲今晚好了,上帝又要给你$1440。如果你觉得阅读一本书的一章很重要的话,那就投资$50下去吧!这好过你花$300去看那些脸书上你根本在现实上从来没说上一句话的人咯!你不能储存时间,但是你只可以决定怎么花你的时间。如果你觉得2014年真的不好,那只是因为你投资你的时间在错的事情上。如何用100000分来帮助自己达到目标呢? 然而有时候,我们还是会因为一些事而浪费时间无论我们多么想避免这样。我们的公共巴士平均的等待时间是10到30分钟(给你个资讯,我曾经用过这个来做学校的作业,这个数值绝对不是夸张咯,这是真的咯!相信我!)所以勒,我们到底要在等车时间做什么勒?你应该拿出一本书来看。你也可以回复那些你还没回复的简讯。还是可以用电话查下你的email。或者是想些可以解决你问题的办法,甚至可以算算看你皮包里还有多少钱!(虽然公然数钱好像不是很好哈哈哈)就有创意的使用你的时间吧,不要再傻傻的浪费你的时间在没有成效的事情上然后在今天结束时又后悔还没好好的利用时间。 我希望从现在开始,你会开始对时间改观咯!花你的“钱”在对的事情上! 翻译者林美秀 英语原文来自What if I tell you that you earn $1,440 per day? It’s true.

我们每天要面对的5类同事

如果你是一个上班族,并且曾在几所不同的公司工作过,你就会知道,每家公司都会有几种相似的同事出现。你遇到过这样的同事吗,还是你就是他们其中的一个? 1. 那些加入公司三天的新手 这些新手,通常是年轻人,总是带着一张充满激情的脸来到办公室,愿意学习任何事物。他们总是会缠在你身旁,同你一起吃午餐,告诉你他家里的所有事情—直到三天后,他没有再来上班,人事管理告诉你他退出了,并且宁愿舍弃三天的薪水也不愿意回来办公室正式地提出辞职。 天知道他们在想些什么。 2. 那些每隔几天便想要退出的同事 同样是年轻人,每隔几天,他就会告诉你他想要退出,即使他还没有找到任何其他的工作。每当他从老板的房间出来,他就会说同样的事情,不过这次甚至把他的辞职信拿给你看。 五年后,他还在那里,并且我们都知道为何他还在用同一个桌子。 3. 那些总是喜欢说教的人 办公室里,通常每个人都很忙,有令人发疯的最后期限的任务。然而,总是会有那么一个奇特的人—通常是一个看起来不牢靠的,肥胖的中年男人—总喜欢到处教导别人如何完成他们的工作。还有,当他教导女士时,他总会“教”的时间长些,并且是站着教。你应该知道我的意思吧;) 4. 那些总是在忙和总是加班的人 这样的人总是忙到变成最后负责关掉空调和灯的人。如果你注意到他的桌子,你会发现那上面放满了文书,提案以及许多与工作有关的东西。你甚至快觉得可怜他,直到你看见他的屏幕上,隐藏在excel表格下面的,有六个Youtube的窗口,全部都是韩剧。 5. 那些被排斥在外的人,在哪里都被排斥 这是个可怜的家伙。在学校里,他被排斥在外,把责任归于他遇到的同学太糟糕。当他开始工作,又责怪他遇到的同事太糟糕。好像对于他被排斥,他自己一点过错都没有。等一下…他到底知道他被排斥了吗? 翻译者Wang Yue 英语原文来自Five types of colleagues we face every day

10种很够力欠打的老板

当你开始工作时,你会发现这个社会有很多种老板。以下是一些最够力欠打的老板。 1. 只会指人做工的老板 他很够力会分配工作。他的工只有一样,就是分工给人做。他的email永远会有这句“xxx,你去follow up.” 2. 自己永远没有错的老板 老板的责任是更大的,是要带领大家更上一层楼的,可是这种老板就不一样了。当有事发生时,他是第一个讲别人错,他没有错的人。这种老板应该要跟spiderman学一下什么叫负责任。 3. 什么都要管的老板 这种老板si beh烦人。你每分钟做什么都要跟他报告,每个email都要cc给他,全部的决定都要经过他。所以每次都会有很多东西堆在他那边出不来。 4. 喜欢批评人的老板 这种老板不管你的东西改过多少次,还是做到几仔细,,他永远都会找到你的错。虽然讲批评能够让人前进,但是这种老板真的是会pengsan。 5. Si beh紧张的老板 那个project还有很久才到期,他早早就一直在催人交。是啦,project早早做完是好事来的,可是他没有想过他给人家的deadline是不可能可以完成的。他的上头如果有show到一点点的不爽,他就会很怕了,then他的手下就惨了咯。 6. 霸道的老板 他以为他自己很有power,他要全部人都跟他的order做事,从来都不会去考虑别人的意见。就算那个不是你的工作范围,他也会叫你去做,比如叫你去帮他拿咖啡。 7. 不会带人的老板 这种老板可以promote不是因为他有领导能力,而是因为他在公司做了很久。讲真的,他还是很有那个知识和经验去做好那个工作,只是他都没有那种可以激励团队,还是为他的团队fight的那种领导能力。 8. 什么都不懂的老板 这种是跟那些不会带人的老板terbalik。他根本都不懂公司的运作,短期内他可以找那些有经验的人帮忙,可是长期下去他还是不会做的话,酱就会有很多人讲他没有本事了。 9. 假厉害的老板 有自信和假厉害只是一线之差罢了。假厉害的人会以为自己很厉害,什么都懂,以为自己还比专业人士还厉害。 10. 每次都玩失踪的老板 这种老板每次都找不到他的人的。如果要找他就一定要先跟他make appointment,email给他他也不会回你。有时候真的很怀疑他是不是真的有做工的。 翻译者Ericia 英语原文来自10 types of bosses that are really very, very 欠打
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